以吸惹人才和提拔品牌形
43%面对劳动力欠缺，东京最高，聚焦先辈手艺和健康福祉功能，可持续成长需求鞭策市场，将来12个月70%受访者预测成本上升，中国内地部门城市较低。办公空间设想趋势高质量，72%受访者认为可持续拆修需求上升，当地化供应链策略成应对环节。且回复复兴成本正在分歧市场差别大，企业需采用价值工程和当地采购节制成本，以吸惹人才和提拔品牌抽象。可持续回复复兴模式受青睐。各市场成本差别显著，
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43%面对劳动力欠缺，东京最高，聚焦先辈手艺和健康福祉功能，可持续成长需求鞭策市场，将来12个月70%受访者预测成本上升，中国内地部门城市较低。办公空间设想趋势高质量，72%受访者认为可持续拆修需求上升，当地化供应链策略成应对环节。且回复复兴成本正在分歧市场差别大，企业需采用价值工程和当地采购节制成本，以吸惹人才和提拔品牌抽象。可持续回复复兴模式受青睐。各市场成本差别显著，
